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Nuestro departamento de talento humano

Se encarga de la planificación, coordinación y control de la búsqueda y selección de personal, así como de brindar orientación sobre las funciones y beneficios de la empresa.

El reclutamiento se enfoca en captar candidatos cualificados que se ajusten a las necesidades del cliente, garantizando la seguridad y el bienestar de todos los involucrados.

El proceso de reclutamiento incluye entrevistas, evaluaciones psicotécnicas y la oferta de talleres y cursos para el desarrollo personal y profesional de los empleados, especialmente en áreas relacionadas con la seguridad.

Ofrecemos beneficios de:

Utilidades (60 días)

Vacaciones de Ley

Cesta Ticket de Ley

Beneficios de Ley

Excelente remuneración

Requisitos necesarios

COMPETENCIAS EVALUADAS DEL PERFIL DEL CARGO

⦁ Manejo de Situaciones.
⦁ Toma de decisiones.
⦁ Razonamiento lógico.
⦁ Iniciativa – Colaboración.
⦁ Manejo de herramientas tecnológicas
⦁ Trabajo en equipo.
⦁ Orientación a los resultados.
⦁ Prudencia – Responsabilidad.
⦁ Manejo de inteligencia emocional.
⦁ Proactividad.
⦁ Puntualidad.
⦁ Capacidad de Investigación
⦁ Calidad de Trabajo.

RECAUDOS REQUERIDOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL
  • Síntesis curricular
  • Copia de la cédula de identidad (vigente)
  • Copia del Registro de Información Fiscal (RIF)
  • Copia de los títulos obtenidos
  • Copia de constancias de trabajo de empleos anteriores
    (deben especificar las fechas de duración y número telefónico de la empresa.)
  • Dos (02) referencias personales con las copias de la cédula.
  • Copia de cuenta bancaria
  • Inscripción militar o baja